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企業(yè)需要合理安排到拓展基地的團(tuán)建時間!

發(fā)布時間:2022-1-21      作者:admin      閱讀次數(shù):690
如今很多年輕的員工比較排斥拓展基地團(tuán)建活動,其中很重要的原因是占用了休息時間。其實,合理的團(tuán)建活動,不僅能讓員工獲得樂趣,也能增進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力,尤其是讓職場新人更加直觀地領(lǐng)略企業(yè)文化的魅力。多數(shù)在拓展基地團(tuán)建的組織者,初衷都是很好的,但他們可能缺乏科學(xué)的團(tuán)隊管理方法,對年輕人的心理也缺乏必要的認(rèn)知與尊重,這才導(dǎo)致上述團(tuán)建亂象。當(dāng)然,也有個別人就是想利用拓展基地團(tuán)建來對年輕員工進(jìn)行精神打壓,比如希望借此消除他們的個性,進(jìn)而增加對公司的“忠誠度”。然而,種種現(xiàn)實都說明,不尊重員工的做法,最終也會傷害企業(yè)管理者的利益和公司的效益,可謂百害而無一利。
一家公司若想做大做強(qiáng),打造長久的良好口碑,就得從細(xì)節(jié)入手,真正尊重和照顧年輕員工。團(tuán)建就是很好的契機(jī),它能展現(xiàn)企業(yè)管理者的態(tài)度,也能體現(xiàn)一家公司的情懷。團(tuán)建并非可有可無的東西,關(guān)鍵還在于如何合理展開團(tuán)建活動,真正讓它起到凝聚人心、推進(jìn)合作的作用。

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